„…zběhlé ve veškeré moudrosti, kteří si osvojili poznání, rozumějí všemu vědění…“
Daniel 1:4
Když Nebúkadnesar zajal Židy, řekl svému vrchnímu dvořanovi, aby hledal ty nejchytřejší a nejlepší a přivedl je do paláce. Chtěl následující kvality: „…zběhlé ve veškeré moudrosti, kteří si osvojili poznání, rozumějí všemu vědění a jsou schopni stávat v královském paláci…“ (Daniel 1:4). Daniel se chopil příležitosti. Ano, Bůh mu poskytl přízeň, ale také na tom musel pracovat!
Generální ředitel jedné z největších světových společností to vyjádřil takto: „Jediným způsobem, jak můžeš vyniknout, je držet se tohoto jednoduchého pravidla: když ti nadřízený položí otázku, přidělí úkol anebo tě pošle shromáždit údaje, předem zná odpověď, kterou hledá. Pouze chce, abys potvrdil, že to, čemu věří, je pravda. Mnoho lidí to udělá právě takto. Ale jde to udělat i jinak. Musíš pochopit, že ta otázka je pouhým začátkem. Abys byl povýšen, musíš nejen ponořit svou mysl do zodpovězení té otázky, ale také jít hlouběji a dále za ni. Znamená to předložit mu tři nebo čtyři další myšlenky, o kterých pravděpodobně neuvažoval. Tvým cílem by mělo být přidat jim hodnotu způsobem, jakým předčíš očekávání. To platí nejen u otázek, ale i úkolů, iniciativ a čehokoliv dalšího, co kdy dostaneš zadáno. Pokud pochopíš, že ta otázka je pouhým začátkem, budeš povýšen rychle. Devadesát devět procent všech zaměstnanců zůstává na svých pracovních pozicích, protože nepřemýšlejí. Pokud porozumíš tomuto principu, dostaneš ještě zásadnější otázky k zodpovězení a za čas se staneš tím, kdo klade otázky druhým.“