„… v úctě dávejte přednost jeden druhému. V horlivosti neochabujte…“ Římanům 12:10-11
Většina vedoucích se zaměřuje na dvě věci, na vizi a na výsledek. Vize je to, co nás obvykle nejvíc vzrušuje, a starost o konečný výsledek nám pomáhá pokračovat v činnosti. Spojovacím článkem mezi vizí a výsledkem jsou však všichni lidé ve vaší organizaci. Když budeš ignorovat lidi a budeš se věnovat pouze těmto dvěma cílům, přijdeš jak o lidi, tak o vizi (a pravděpodobně i o výsledek). Pokud se ale zaměříš na lidi, umožní ti to získat lidi, vizi i výsledek.
Je zajímavé, že Bible tyto dvě věci spojuje: „… v úctě dávejte přednost jeden druhému. V horlivosti (namáhavé práci) neochabujte…“ (Římanům 12:10-11). Obchodní konzultant Jim Collins při průzkumu velkých společností objevil „lídry páté úrovně“. Tvrdí, že tito lídři odmítají přebírat zásluhy za úspěchy své organizace. Místo toho pokorně přisuzují zásluhy svým zaměstnancům.
Mnoho vedoucích pracovníků tvrdí, že si váží svých lidí a zákazníků. Je to populární, a říct to může každý. Chceš-li ale zjistit, zda vaše organizace tuto hodnotu skutečně zastává, promluv si s lidmi, kteří vaši organizaci dobře znají, ale nejsou v ní zaměstnáni. Co říkají? Jejich odpovědi ti dají nejpřesnější obrázek. Ty nejlépe znáš své srdce, proto vše začíná u tebe. Jestli si lidí vážíš, projeví se to v tom, jak se k nim chováš. Pokud se k nim budeš chovat správně, Bůh tvému úsilí požehná. Bible říká: „Hospodinovo požehnání obohacuje…“ (Přísloví 10:22).
Přístup v audio verzi je možný po registaci nebo přihlášení.