„… Diotrefés, který si osobuje právo být mezi nimi první…“ 3. Janova 9
Prvním důvodem je nejistota. Florentský filozof Machiavelli řekl: „Základní metodou, jak posoudit inteligenci vládce, je podívat se na lidi, jimiž se obklopuje.“ Nejistí vůdci se cítí být ohroženi talentovanými jedinci, proto se obklopují slabými lidmi. Ve výsledku tím trpí jak práce, tak všichni zúčastnění. Když vedoucí odpovídá na otázku slovy: „Jak se opovažuješ zpochybňovat mou autoritu,“ je to nebezpečné a často není radno takového člověka následovat.
Nejistí vedoucí obvykle selhávají ze dvou důvodů – buď si chtějí nade vším udržet kontrolu, nebo se bojí, že je nahradí někdo kompetentnější. V každém případě vedoucí, kteří nepodporují týmovou práci, oslabují vlastní potenciál a odrazují lidi kolem sebe. Prezident Woodrow Wilson řekl: „Neměli bychom jen využívat všechny mozky, které máme; měli bychom využít i všechny, které si můžeme vypůjčit.“
Apoštol Jan napsal, že vedoucí církve Diotrefés „si osobuje právo být první“ (viz 3. Janova 9). V čem spočíval problém tohoto muže? Snažil se sfouknout světlo všech ostatních, aby sám mohl vyniknout. Jan tedy napsal: „Proto až přijdu, ukážu na jeho jednání, jak nás zlomyslně pomlouvá; a na tom nemá dost – ani bratry nepřijímá, a těm, kdo je chtějí přijmout, v tom brání a vylučuje je z církve. Můj milý, neřiď se podle zlého, ale podle dobrého. Kdo jedná dobře, je z Boha; kdo jedná špatně, Boha neviděl“ (3. Janova 10-11). Ať ti Boží potvrzení, které už máš, dodává jistotu!
Přístup v audio verzi je možný po registaci nebo přihlášení.