„Mám ve vás pevnou důvěru…“ 2. Korintským 7:4
Když se lidé cítí „využívaní“, přestává je práce bavit, když se cítí jako oceňovaná součást týmu, půjdou za vámi kamkoliv. Pavel, jeden z nejlepších vůdců všech dob, napsal věřícím do Korintu: „Mám ve vás pevnou důvěru, jsem na vás opravdu hrdý; potěšili jste mě a naplnili nesmírnou radostí…“ (2. Korintským 7:4). Byl to jejich největší povzbuzovatel. On jen nenapravoval, on také utěšoval. On nebyl jen náročný, on také posiloval – všechno to jsou znaky velkého vůdce. Dobrý vůdce:
1) Je zásadový a důsledný. Jde příkladem, takže každý ví, že to, co dole řekne, se také nahoře dodržuje.
2) Vyjadřuje nahlas svá ocenění, protože si uvědomuje, že lidé potřebují vědět, že jsou důležitou součástí týmu a vize.
3) Vždy naslouchá návrhům, názorům, obavám a nápadům druhých. Není ješitný, aby hned všechno šmahem shodil ze stolu. Autorka Betty Benderová uvedla: „Je chybou obklopovat se pouze lidmi stejného typu jako vy. Zahoďte teplou peřinu pohodlí samovlády a nahraďte ji tenkou dekou prošitou odlišnými a nápaditými lidmi. Pak budete zírat, jak srší ohňostroj nápadů!“
4) Nevidí v lidech jen číselné statistiky. Podnikatelka Mary Kay Ashová uvedla: „P(rofit)&L(oos) neznamená v angličtině jen výkaz ‚zisku a ztrát‘ – znamená to také P(eople)&L(ove) ‚lidé a láska‘.“
5) Vysvětluje, proč se věci dějí zrovna takhle. Eliminuje to různé pochyby a nelibé pocity, že mě vlastně nepotřebují. Státník Clarence Francis řekl: „Můžete si koupit čas i fyzickou přítomnost člověka na určitém místě … ale nemůžete si koupit jeho nadšení, iniciativu, loajalitu a oddanost srdce, mysli a duše. Tyhle věci musíte získat.“